僕が新卒から5年間勤めた会社を辞める理由 妻子持ちシステムエンジニアの場合

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本題に入る前に、まずは簡単な自己紹介から。

高校卒業後、手に職をつけたい、自分の力で生きていきたいっていう思いが湧いてきたので、

手に職がつけられると思ったシステムエンジニアになるため、情報系の大学に進学。

その後、アプリ開発・Webサイト開発を行う開発会社へ新卒で入社しました。

僕の職業はシステムエンジニアで、主にiPhoneとかAndroidのアプリ開発を担当してます。

5年間会社で働きましたが、積もりに積もった不満と、

自分の今後の人生が本当にこれでいいのか?って思う事が結構あって、

今年(2016年)の7月に新卒から5年間勤務した会社を辞めます。

(社長には既に話してあるので、あとは7月まで次の人生のための準備を進めている状況です。)

もう辞める事は確定しましたが、次に転職したり、自分で事業を始める場合でも、

同じような問題に遭遇する可能性があると思います。

なので、そもそも何で辞めるのか?ってこととか、

どうしたら今の状況からを今後のために整理したかったので、記事として書きました。

もし転職や、会社を辞める事を考える人、システムエンジニアとして働いている人に少しでも参考になれば幸いです。

僕が会社を辞める理由

「自分の家が農家で、親が病気になってしまい人手が足りなくなり、家を継ぐので辞めます」とか、

「ミュージシャンになる夢をあきらめきれなくて、もう一度夢を追いかけるために辞めます」とか、

会社を辞める理由は人それぞれ色々あると思いますが、

僕が会社を辞める理由は大きく分けて3つ。

  1. 会社での人間関係・仕事上の問題
  2. 給与や勤務形態、残業などの待遇についての問題
  3. 家族との時間や、自分の働き方を考えた時のプライベート的な問題

多分、どれか1つでも不満があると、会社で働くことへのモチベーションが減ってしまうとは思いますが、

僕の場合、すべての不満がフルゲージになったので、会社辞めるフラグがオンになりましたー。w

僕が会社を辞める理由1 : 会社での人間関係の問題

 

まずは会社での人間関係です。

僕の会社の社員は10名程度で、良くも悪くも社長がワンマンの会社です。

社長が営業して、仕事とってきて、受注した仕事を社員が行うってゆーのが一連の流れ。

多分普通の会社であれば、顧客から案件の話があった場合、社内で予算感・体制・スケジュール等を検討した上で受注に向け営業が動くイメージですが、

うちは社長が見積もりして受注後、社員が作業し仕事を納めるっていう、まさにトップダウン方式w

会社を回す上では、仕事をとってくる営業力は一番重要であり、素晴らしいスキルだとは思います。

でもちょっと待ってください。。

例えばですが、営業が勝手にとってきた仕事が、

人手足りてない状況なのにスケジュールカツカツの仕事だったり、

工数かなりかかる仕事を受注するために安い金額で仕事をとってきた場合、誰が苦労すると思います?

仕事を任せられた社員たちです。。

スケジュールカツカツでも人手足りてないよ?→外注で人手増やそう!→受注額が低すぎて、外注が捕まらない→社員が無理してなんとかやるしかない。。

というようなことばっかりです。。

さらに社員少ないのに、受注案件は増えていくので一人の社員がそれぞれ別のプロジェクトを複数掛け持ちして回す感じです。

一人辞めると他の人の仕事が増え、潰れるの悪循環です。。

潰れる→辞める→新しい人を入れる→潰れる。。。

やめた人の代用として新しい人を入れても、だいたい他の人は他のプロジェクトで忙しくて、教育する暇がありません。

中にはなんとか他の社員の仕事を見ながら必死に仕事を覚えていく人もいますが、大抵は、仕事を覚えられず、言われたことしかできない作業者になるもしくは辞める。。。

自転車操業感が半端ないし、仕事をやっと覚えた人も辞めていってしまう・辞めたくなる環境・一向に組織としての成長が見られない状況が、今回辞めることにつながったのかなーと思います。

僕が会社を辞める理由2 : 給与・勤務体系・残業などの待遇

2つめは、給与・勤務体系・残業などの待遇です。(上でお話しした仕事上の問題がつながってきます)

僕は5年間朝9時から夜10時までと休日出勤などして必死こいて働きましたが、給料は新卒から2万程度しか上がりませんでした。

額としては、よくラーメン屋さんで社員募集している金額より下くらいで、本当に微々たるものだし、同年代の一般の会社員の平均より低い。。

一応、そこそこ売り上げには貢献してきたつもりです。

平均だと、150万くらいは売り上げていたはず。。

でも、給与査定が入ったのは一度だけ。(それも経理の人が僕の貢献を考慮してくれてなんとかあげてくれたそうです)

僕は結婚して子供もいるんで、今の金額じゃ足りないんです。

子供を育てるのって、意外とお金がかかるので。(オムツ代もバカにならない。。)

あと、うちの会社、残業代もでません。

 前に今日中の仕事が終わらなくて、残業していたら、

「うち残業代出ないから、残ってないで早く帰った方がいいよ」

 

と言われました。。

好きで残業してるわけじゃねーし!

帰れたら帰ってるわw

その割に、案件を複数回すので、責任がどんどん増えていきます。。

 アプリ開発の仕事って、納品・アプリリリースしたら終わりじゃなくて、

 リリースしてからユーザーからバグ報告があったり、お客さんからバグ報告を受けるので、

リリースしてからもあんまりすっきりしません。

世に出回るものが増えるにつれ、どんどん責任が増えて行くイメージ。。

作業時間で考えると、アプリ開発ってなかなか割に合わない仕事のように思ったり。。

ただ1つ、

今の会社で働いてよかったなと思うのは、あんまり大した給料もらえていなかったことです。

仮に、仕事が激務でかなりしんどくても、給料が結構もらえていたら辞めることをかなり躊躇するような気がします。

今の生活が急になくなってしまうことを考えると、そう簡単に決断はできないと思う。

今の給料なら必死こいて仕事すれば、他の仕事でも稼げる額ではあるから、

別に今の会社でお金を稼ぐことが自分の最善の策であるとは言えない

そうゆう意味で、会社を辞める理由というより、会社に残る理由がなくなったのかもしれない。

僕が会社を辞める理由3 : 家族との時間、自分の働き方を考えた時のプライベートな問題

3つ目は、自分の仕事への取り組み方、家族との時間を考えた場合の問題です。

僕は、結婚するまでは、少しでも自分の評価・価値を上げるために必死こいて仕事をすることが生きがいでした。

入社してから結婚するまで、仕事以外にやりたいこと・生きがいだと言えるものがなかったのかもしれません。

でも結婚して、子供が生まれてから、仕事への取り組み方とか、本当にこれでいいのか?っていう思いが強くなっていきました。

多分その原因は

もともと僕の中で「かっこいいお父さん像」みたいなのがありまして、

  1. 仕事がバリバリできて、子供にお金の面で不自由な思いをさせない
  2. 奥さんの家事も手伝ったり、子供と思い切り遊んだり、いろんなところに連れてってくれる存在
  3. 奥さんや子供の悩みを解決してくれたり、いろんな武勇伝がある「スーパーマン」的な存在

 

って感じで、奥さんと子供にとってかっこいい男でありたいなーと思ったんだと思います。

で、理想と現実を照らし合わせた時に、

あれ??

って。

毎日ちょっとでも上記 1,2,3に近づいているならいいんですが、今の生活をしてたら、今後一生近づけないなって思ったんです!

1は経済的な問題ですが解決法を考えた場合、今の会社で実現するとなると、全く先見えないなーと思いました。

2,3の問題は、時間を費やせば、解決できる問題かなーと思ったのですが、こちらも今の会社では無理って思います。

必死こいてお金を稼いだとしても、自由がないと、奥さんや子供を大切にする時間がなくなってしまう。。それはそれで僕にとって幸せではない。

いろいろと悩んだ結果、会社を辞めるにあたり、私の中での結論としては、

・お金を効率的に稼いで、奥さんや子供との時間を大切にする
・自分の時間を無駄にしないようにする
(お金を稼ぐ・遊ぶ・休む・楽しむ・学ぶことに時間を支えているか)
・自分を成長させ、人生を楽しみつつ、一生家族を養っていけるよう努力する

 

ということになりました。

お金を効率的に稼いで、奥さん、子供を大切にする時間・自分が楽しむ時間を増やすことで、

 自分が毎日最高に幸せを感じる人生にしていけるよう、これから生きていきたいと思います。

おわりに

 

今日は、僕が新卒から5年間勤めた会社を辞める理由を記事にしました。

実際書いてみると、次から次へと不満が湧いてきてしまうなーと思いましたが、

書き出してみるとスッキリするし、自分の中で整理できるなーと改めて思いました。

もしあなたが今悩んでいること、問題点があったら、ブログなりSNSなりに書き出してみると、意外とスッキリすると思うので、試してみてください。

*単純に文章にするだけだと、自分で気づいていなかった部分があったりするので、人に読んでもらう意識でやるといいかと。

今度は、とりあえず会社辞めた後何をして生きて行くかを考えていきたいと思います。

最後まで読んでいただきありがとうございましたー。

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